三亿体育官方网站这也让很多女性朋友趋之若鹜，尤其是戴上口罩以后，转行当瑜伽老师的也越来越多了。

　　毕竟既能靠手艺养活自己，又能给自己带来健康生活的职业，在如今这个社会真的不多见了。

　　但很多朋友真正跨入瑜伽行业后才发现，原来瑜伽行业和会计、播音员、教师、护士等职业一样，也是要“评职称”的。

　　而瑜伽老师的“职称”又和瑜伽教学经验挂钩。现在的瑜伽市场，瑜伽老师年纪越大，越吃香。

　　那是不是说明，只有从业很久的瑜伽老师工资才高呢？三个月月薪就能过万，真的是以讹传讹吗？

　　如果你应聘过瑜伽老师，就会发现，没有一位招聘者会跟你明说瑜伽老师工资能过万。

　　因为瑜伽老师之于瑜伽馆，相当于健身教练之于健身房。薪资不像体制内的“铁饭碗”旱涝保收，而是多劳多得，有波动的。

　　因为站在瑜伽馆主的角度，当然是希望你多上课，张开嘴销售，多转化几个会员，才能为瑜伽馆带来最大的价值。

　　不主动把潜在客户招收到瑜伽馆里成为新会员，或者把只上团课的会员升级成上私教的会员，那么除了底薪之外，就只能拿低课时费，以及低绩效评分下的最低绩效薪酬了。

　　如果你对转行当瑜伽老师很感兴趣，那么我可以很坦诚的告诉你，瑜伽老师工资短时间内过万，真的不是以讹传讹，甚至有比三个月更短的。

　　圈子里的事就不说了，就说我身边的人吧，有3位，她们都是我瑜伽馆里的老师。

　　第1位，以前是“跑课”，即兼职瑜伽老师。靠着丰富的经验和会员积累，在成为全职瑜伽老师的第二个月，拿到了1万多的月薪。

　　第2位，曾经是舞蹈老师，所以有一定的身体基础，也有扎实的专业功底，但教学经验不丰富。慢慢的适应瑜伽老师的上课节奏之后，第三个月，拿到了18000元的月薪。

　　她入行半年，此前从来没有接触过瑜伽行业。入行后，一直在瑜伽馆做销售和服务类工作，每个月工资始终在4-5千之间徘徊。

　　但第七个月，她却突然“开窍”，拿到了接近10000元的工资。虽然堪堪过线，但她却是靠实打实的“多上课，多张嘴”，用最扎实的方法拿到的1万块钱。

　　而她的方法，就是我在SIFEC瑜伽学院办教培班所教授的“职业化教培”知识。

　　你好奇瑜伽老师工资怎么在短时间内过万吗？掌握这套方法，首先要解决一个行业认知的问题。

　　截止2021年，我投资自己，支出在瑜伽教培上的资金，累计为：123,700元。

　　为了彻底把孕产瑜伽和维密瘦身（关于女性塑形）方面的知识融会贯通，两个项目我反复学了2次。

　　各位，要知道市场上很多商业化瑜伽教培机构，课程就是这么设置的，就是为了让你多花钱。想学到一个门类的全部知识，只能多跑几次，多学几次。

　　既想学瑜伽教培，又不想多花钱的朋友可以私信我，我会利用我的行业经验告诉你最科学、最省钱的方法。

　　避免走上“哪个课程火，就去学哪个”，结果“捡了芝麻，丢了西瓜”的错误道路。

　　一些拿到高薪的瑜伽老师，所付出的努力和代价，可能是屏幕前想转行的你尚未考虑过的。

　　如果你真的热爱这份职业，想把它当作你的长期奋斗目标，同时，你也想尽快将投资自己的这部分资金，靠自己的力量“赚”回来。

　　提成，即转化会员，或者促使会员办卡、续卡等销售行为，获得的额外收益。一般在1%-10%范围内，根据业绩大小“阶梯式”浮动。

　　当你刚入门，只会为学员上课，还不会转化会员时，排除提成和奖金对月薪的影响。

　　将75节课平均分配到每一天，也就是说，每天至少要上3.125节课，才能达成我们的“小目标”。

　　按每节课1小时计算，3.125小时集中精力工作，这对一个成年人有难度吗？

　　好，现在我们的目标就变成了，怎样让瑜伽馆主，每天安排我们上3.125节课上。

　　你拿着瑜伽证去找工作，根本不具备说服力。对于瑜伽馆主来说，这只是一张“敲门砖”，真正决定你能不能被安排上课的，是你的“硬实力”。

　　而瑜伽老师的“硬实力”，则是瑜伽老师有没有给学员教习瑜伽的“完整思路”。

　　也就是说，瑜伽体式的教习，只是瑜伽老师“硬实力”的一小部分，瑜伽馆主作为“资方”三亿体育app下载，真正考虑的是求职者能不能给自己带来价值。

　　③会员维护到位，能够持续不断的为瑜伽馆转化会员，比如把原先只练团课的会员，转化为更有价值的私教会员。

　　刚入行时，我的月薪是2800元/月，包15节课，每超过1节课，就给80-120元课时费。团课、小班、私教，课时费有所浮动。

　　第三个月时，我就靠着自身努力，在业绩提成只有1%的情况下，拿到了10900元月薪！

　　要懂得抓机遇，瑜伽馆主敢给你排课，就得敢上。如果自己都没有底气，短时间内月薪过万在任何行业都做不到。

　　请关注我们，由于篇幅原因，下一篇文章三亿体育app下载，我们将详细讲解瑜伽老师工资提升必备的几项能力三亿体育app下载。返回搜狐，查看更多